ICOMin hallitukseen valittiin vuonna 2016
ensimmäistä kertaa suomalainen jäsen Carina Jaatinen. Suomen ICOMin tiedottaja
Antti Kauppinen haastatteli Carinaa kesällä 2017 hänen kokemuksistaan uudessa
luottamustehtävässä.
ANTTI: Onneksi olkoon hienosta
luottamustoimesta. Sinut on valittu
ICOM Executive Boardin Ordinary Memberiksi. Ihan ensimmäisenä kysyisin, miten kääntäisit suomeksi edellisen
sanayhdistelmän?
CARINA: Ordinary member of ICOM Executive
Board kääntyy minun suussani yksinkertaisesti ICOMin hallituksen jäsenyydeksi.
ANTTI: ICOMin tiedotteita ja muita tekstejä lukiessa
tulee helposti tunne, että lukee avaruuskieltä: ICEE, NEC, ICOM-CC jne. Kuinka kauan
meni, että kaikki lyhenteet ja kapulakieliset ilmaukset tulivat tutuiksi?
CARINA: Totta tosiaan ICOM on varsinainen
kirjanlyhenteiden viidakko, mutta niin ovat kaikki suuret kansainväliset organisaatiot,
joihin kuuluu paljon alakomiteoita ja työryhmiä. Monikielisessä ympäristössä
lyhenteissä on se etu, että niitä ei tarvitse kääntää. Kyllä minulta meni
varmasti ensimmäinen kolmivuotiskausi ICEE:n eli Näyttelyvaihtokomitean
hallituksen jäsenenä 2007–2010 ennen kuin aloin vähän olla kartalla siitä,
mistä ICOM koostuu.
ANTTI: Sitten on vuorossa iso
kysymyskokonaisuus. Mitkä mielestäsi ovat nykyisessä poliittisesti
polarisoituvassa, turvapaikanhakijoiden täyttämässä maailmassa kansainvälisen
museoyhteistyön mahdollisuudet? Vaikuttavatko maailman tapahtumat ICOMiin?
Edesauttaako ICOM esimerkiksi turvapaikanhakijoiden kokemusten tallentamisen
kansainvälisten prosessikuvausten kehittämistä tms., vai keskittyykö ICOM
muihin asioihin? Mihin? Onko museologian tehtävä juurikin olla muuttumaton
sivustaseuraaja?
CARINA: Tärkeitä kysymyksiä. Mielestäni
nimenomaan kansainvälinen yhteistyö on mahdollisuus ja keino laajentaa
ymmärrystämme museotyön merkityksestä ja mahdollisuuksista sekä tunnistaa
paremmin oman osaamisemme taso ja kehittämistarpeet. Millä muulla tavoin me
pystyisimme arvioimaan suomalaisen museotyön tasoa ja vaikuttavuutta kuin
vertaamalla sitä muualla tehtävään työhön?
ICOM tarjoaa tähän helpon ja vakaan
kanavan. Nimenomaan kansainväliset komiteat ovat niitä, joiden puitteissa voi
löytää ne itseä kiinnostavat verkostot ja kumppanit. Tällaisena verkostona voi
toimia vaikkapa kaupunginmuseoiden oma komitea CAMOC (International Committee
for the Collections and Activities of Museums of Cities), jonka konferensseissa
keskitytään kaupunginmuseoita yhdistäviin kysymyksiin. Näissä komiteoissa
vaihdetaan tietoa niiden omaan erityisalueeseen liittyvistä ajankohtaisista
projekteista ja teemoista. Esimerkiksi kysymyksesi turvapaikanhakijoihin
liittyvästä dokumentaatiosta tulisi esille näissä yhteyksissä.
ICOM järjestönä ei helposti lähde
yksittäisiin projekteihin, mutta tukee niitä kyllä erilaisin avustuksin.
ICOMilla on sitten omat ohjelmansa, kuten kulttuuriperinnön laittoman
maastaviennin ennaltaehkäisy, joihin se panostaa jäseniä palvelevan
järjestötyön ohella.
ICOM tarjoaa siis paljon -
vertaiskokemuksia, uusia ideoita ja ajatuksia, kontakteja ja verkostoja, yhteistyö-
ja hankemahdollisuuksia - ja samalla osallistujan oma ammatillinen ja
kansainvälinen osaaminen kehittyvät. Toisaalta ICOM kärsii samasta ongelmasta
kuin kaikki kansainväliset organisaatiot ja järjestöt – sen uusiutuminen on
hidasta, koska päätöksenteko perustuu laajaan ja monitasoiseen valmisteluun kolmella
virallisella kielellä.
ICOMin ydintavoite on edistää ja tukea
museoissa tehtävää työtä maailmanlaajuisesti. Siksi se muun muassa tukee kansallisten
komiteoiden perustamista ja ylläpitämistä. Kaikkialla maailmassa on ihmisiä,
jotka työskentelevät kulttuuriperinnön säilyttämiseksi ja suojelemiseksi, mutta
joka maassa olosuhteet museotyölle eivät ole poliittisesti ja taloudellisesti
suotuisat. ICOMin eettiset koodit ja museomääritelmä ovat esimerkki niistä
työkaluista, joilla kansallisen tason työtä tuetaan. ICOMin verkosto on
luonnollisesti avoin myös niiden maiden museoammattilaisille, joiden omassa
maassa ei kansallista komiteaa ole saatu perustettua tai se ei erilaisista
syistä johtuen voi toimia. Suomessa ei tule ajatelleeksi, että me asumme
yhdestä maailman järjestäytyneimmistä, turvallisimmista ja vauraimmista maista.
Meidän odotuksemme ja toiveemme koskien kansainvälistä yhteisöä ovat varsin
erilaiset kuin sotien ja kriisien runtelemien maiden museoammattilaisille.
Afrikassa ja Lähi-Idässä on maita, joissa on perustettu ICOMin komiteoita maan
museotyöntekijöiden tueksi, mutta niiden toiminta on ihan muutamissa käsissä ja
äärimmäisen hauraalla pohjalla. Tilanne kertoo paljon siitä, millaista tukea
kyseisissä maissa kulttuuriperinnön suojeluun tarvittaisiin, mutta samalla se
kertoo myös kulttuurisista ja yhteiskunnallisista eroista.
ICOMin kansainväliset komiteat on
perustettu jäsenistön toiveiden ja esitysten perusteella – vanhimmat vuonna
1948, vain pari vuotta ICOMin perustamisen jälkeen. Niiden aihepiirit
heijastelevat perustamisajankohtansa museokäsityksiä ja tarpeita. Kirjoitin niistä ICOM Suomen blogissa 2015. On selvää, että ICOMin komiteat eivät
pärjää ketteryydessä moninaisille tämän päivän kansainvälisille museoalan
tulevaisuus- ja teemakonferensseille, mutta ICOMin tehtävä onkin hieman toinen.
ICOM on ainoa aidosti globaali demokraattisesti toimiva museoalan järjestö,
joka tukee kaikkien osallistumista kielen ja taloudelliset esteet huomioon
ottaen. Ja on muistettava, että ICOM on juuri niin hyvä ja toimiva kuin
millaiseksi sen itse teemme. Nykyisten kansainvälisten komiteoiden kirjoa ja
fokusta olisi jossain vaiheessa ryhdyttävä miettimään uusiksi, mutta aloitteen
on tultava jäsenistöstä.
ANTTI: Kertoisitko jotain käytännön
hallitustyöskentelystä. Miten paljon töitä ICOMin hallituksen jäsenenä oleminen
teettää?
CARINA: Executive boardin jäsenyys rytmittyy
järjestön virallisen toiminnan vuosikellon mukaan. Hallituksella on
lähtökohtaisesti kaksi kokousta vuodessa, yksi ennen joulua, ja toinen
kesäkuussa, ennen Pariisissa järjestettävää yleiskokousta. Hallituksen
tehtäviin kuuluu hyväksyä toimintasuunnitelmat ja budjetit ja ennen kaikkea
tilinpäätös ja vuosikertomukset.
Olen mielestäni päässyt nyt varsin
helpolla verrattuna aikaisempaan, kun toimin eri komiteoissa puheenjohtajana
tai hallituksen jäsenenä.
ICOMin hallituksen jäsenille voidaan
osoittaa henkilökohtaisia vastuita tai tehtäviä ja minä olen mukana
kansainvälisten komiteoiden asioita edistävässä pientyöryhmässä. Sen toiminnan
tuloksista on vielä vaikea sanoa, mutta oma pyrkimykseni on varmistaa, että
kansainvälisten komiteoiden tarpeet tulevat otetuksi huomioon ICOMin
yleiskokouksien ohjelmaa suunniteltaessa.
Hallituksen jäsenenä ja toisaalta
järjestön johtamista jo vuosia läheltä seuranneena iloitsen siitä, että pitkän
levottoman periodin jälkeen ICOMia johdetaan nyt aiempaa vakaammin, demokraattisemmin
ja systemaattisemmin.
Uusi pääjohtaja Peter Keller toimi aiemmin
järjestön rahastonhoitajana ja tuntee ICOMin toiminnan yksityiskohtia myöten.
Hän on myös palkannut koko joukon uutta henkilöstöä ja avaintehtävät on nyt
miehitetty osaavilla uusilla ihmisillä. ICOMistahan lähti viimeisen parin
vuoden aikana paljon väkeä, mikä vaikutti suoraan jäsenistön saamiin palveluihin
ja niiden kehittämiseen.
Meillä on myös koossa erittäin hyvä
hallitus, jossa on laaja kirjo osaamista ja eri kansallisuuksia. Uusi hallitus
on kokoontunut vasta yhden kerran, joten on hieman varhaista arvioida
hallitustyöskentelyn tuloksia. Mutta nyt tiedän ainakin sen, että asioita on
todella paljon ja yhteen kokoukseen onkin varattu aina kaksi kokonaista päivää.
Pitkien kokousvälien vuoksi hallitus keskustelee tarpeen mukaan myös
sähköpostilla presidentin tai pääjohtajana esille ottamista kysymyksistä.
Kuva: Henna Aaltonen
Carina
Jaatinen asuu Kirkkonummella luonnon keskellä, ja on töissä Espoon
kaupunginmuseossa näyttelypäällikkönä. Vapaa-ajallaan Carina liikkuu, nauttii
hyvästä ruoasta perheen ja ystävien kanssa sekä harrastaa luottamustehtäviä.